Une équipe dédier et fiable

Notre processus d’embauche est simple, efficace et a été mis en place par une équipe chevronnée en ressources humaines pour répondre à votre besoin de professionnels de la santé. Ce processus en quatre étapes nous permets d’avoir la certitude que les professionnels envoyés chez nos clients pourront répondre aux exigences les plus élevés

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• Réception de la candidature

Lors de sa réception, un membre de notre équipe des ressources humaines, spécialisé dans le milieu de la santé, fera l’analyse du CV.

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• Rendez-vous téléphonique

Si la candidature répond à nos critères les plus élevés, un conseiller communiquera avec le candidat pour approfondir les renseignements inscrit sur le curriculum-Vitae. À cette étape, nous sommes en mesure de bien cerner les compétences du candidat.

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• Évaluation académique et entrevue d'embauche

Une rencontre est ensuite effectué pour nous assurer que le candidat comprend les attentes de AMS Canada envers ses employés. Lors de cet entretien, les professionnels doivent répondre à un questionnaire en lien avec la profession pour laquelle ils appliquent. De plus, nous nous assurons de faire toutes les vérifications légales requises pour valider qu’il n’y ait pas de non conformité chez nos clients.

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• Quarts de travail chez nos partenaires

Suite à la troisième étape, lorsque le résultat est satisfaisant, nous pouvons finalement offrir les services du candidat.

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